Uudistuksen tavoitteena on palvelurakenne, joka edistää parhaalla mahdollisella tavalla työntekijöiden nopeaa työllistymistä ja lisää työ- ja elinkeinopalvelujen tuottavuutta, saatavuutta, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta.
TE-palvelujen siirto kunnille tuo palvelut lähemmäksi asiakkaita. Kun työllisyyspalvelut, kunnan koulutuspalvelut, kotoutustumispalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla, tukevat palvelut nopeamman työllistymisen tavoitetta. Kunnilla on hyvät lähtökohdat tarjota asiakkaille kohdennettuja ja paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin sopivia palveluja.
Uudistuksella tavoitellaan myös yritysten kasvun turvaamista kohtaanto-ongelmaan ratkaisuja hakemalla, työllistymisen tehostumista, kuntien elinvoiman lisääntymistä sekä työllisten määrän lisääntymistä.
TE-palveluiden uudistus Etelä-Karjalassa
Etelä-Karjalassa TE-palvelut tullaan järjestämään vastuukuntamallilla eli Lappeenranta ottaa vetovastuun TE-palveluiden järjestämisestä 1.1.2025 lukien. Vastuukuntamallissa palvelujen järjestämisestä sovitaan työllisyysalueen kuntien kesken ja yksi kunta, Etelä-Karjalassa Lappeenranta, toimii vastuukuntana työvoimaviranomaisena.
Uudistusta on maakunnassa valmistelu yhdessä eri toimijoiden kesken ja valmistelussa on mukana tällä hetkellä reilu parikymmentä eri toimijaa ja reilu sata eri henkilöä maakunnan kunnat mukaan lukien.
TE-palveluiden siirron lisäksi Etelä-Karjalassa rakennetaan yhdessä laajempaa palvelukokonaisuutta, ekosysteemiä, jossa niin kuntien muut palvelut kuin muiden toimijoiden tarjoamat palvelut muodostavat mahdollisimman toimivan kokonaisuuden työn ja työn tekijöiden kohtaannon tueksi.
Lisätietoja:
Sanna Natunen, työllisyysjohtaja, Etelä-Karjalan työllisyysalue
puh. 040 522 9373, sanna.natunen@lappeenranta.fi
Johanna Ilmoni, muutosjohtaja
puh. 040 754 4710, johanna.ilmoni@lappeenranta.fi