Yrityksille:

• Suomalainen yritys (suomalainen y-tunnus), jonka toimipaikka sijaitsee Etelä-Karjalan maakunnassa ja jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus). 
• Palkattavan henkilön tulee olla työnhakija, josta myöntämiskunta maksaa kuntarahoitus osuutta (väh. 201 pv työttömyysetuutta saaneet). 
• Tukea voidaan myöntää samalle työntekijälle vain kerran.
• Kaksi työnantajaa voi jakaa rektytuen, jos he tarjoavat työtä samalle työnhakijalle. Mikäli harkitset tätä vaihtoehtoa, ota ensin yhteyttä kuntasi työllisyyskoordinaattoriin lisätietojen saamiseksi.

Yhdistyksille ja järjestöille:

• Suomalainen y-tunnus, ei esteitä työllistämiselle (esim. lomautus). 
  
• Palkattavan henkilön tulee olla pitkäaikaistyötön (12kk edeltävän 14 kk aikana) tai osatyökykyinen. 
• Maks. 1hlö/vuosi. 

Yhteiset ehdot:

• Työntekijälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Kokoaikatyön palkan tulee olla vähintään 1430 € vuonna 2025. 
• Työsuhteen tulee olla yhtäjaksoinen vähintään 12 kk ja työaika vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta. Rekrytukea voidaan myöntää myös osa-aikatyön tuntien nostamiseen, kun työaika nousee yli 81 prosentin.
• Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen, sekä sen yksittäisiin tutkinnon osiin osana työsuhdetta. 
• Palkkaukseen ei saa käyttää lisäksi palkkatukea, mutta Rekrytukea voidaan käyttää palkkatuen jatkona. 

• Yritys voi hakea rekrytointitukea täyttämällä sähköisen hakulomakkeen. Hakulomakkeessa kysytään työsopimukseen liittyvät tiedot, palkattavan työntekijän suostumus palkkalaskemien toimitukseen kunnalle sekä rekrytuen käytön seurantaan.
  • Hakulomakkeeseen voi tutustua ennakkoon: pdf-tiedosto alla

• Rekrytuki tulee hakea ensisijaisesti työsuhteen alkaessa, mutta sitä voidaan myöntää myös jälkikäteen 12 kk aikana alkaneisiin työsuhteisiin

• Yritys voi saada rekrytukea useasta samanaikaisesti palkkaamastaan, kriteerit täyttävästä työllistetystä. Huom! Yhdistykset ja järjestöt maks. 1hlö/vuosi. 

• Kunta tekee päätöksen yrityksen hyväksymisestä rekrytuen piiriin ja lähettää päätöksen yritykselle tiedoksi. 

• Palkkio 4 500 €/ palkattava työtön työnhakija maksetaan kahdessa osassa, kun rekrytointituen kriteerit ovat täyttyneet: 

• 6 kk jälkeen työnantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 3000 €.  

• 12 kk jälkeen työantaja voi laskuttaa tuen myöntänyttä kuntaa 1 500 €. (työntekjän työssäoloehdon täyttyessä 12kk)

• Laskun liitteeksi lisätään palkkalaskelma. Palkanmaksutodistuksessa tulee näkyä työntekijän nimi, yrityksen nimi, työskentelyn ajankohta, toteutuneet työtunnit sekä maksettu palkka.  

• Kotikunta tarkistetaan maksatuksen yhteydessä. Työntekijälle voidaan hakea tukea toisesta Etelä-Karjalan kunnasta kotikunnan muuttuessa. 

• Palkanmaksun keskeytymisestä tai muutoksista työsuhteessa tulee välittömästi ilmoittaa tuen myöntäneeseen kuntaan.  

• Rekrytuki on laskutettava viimeistään kolmen kuukauden sisällä työssäoloehdon täyttymisestä.